鄧州網(wǎng)訊 為深入推進(jìn)服務(wù)型行政執法建設工作，推動(dòng)行政調解告知引導制度工作走深走實(shí)，近期，市人社局多舉措積極探索行政調解工作機制，穩步促進(jìn)行政調解告知引導制度工作扎實(shí)開(kāi)展。

該局在作出重大行政執法決定、日常監管和受理投訴舉報時(shí)，對屬于行政調解范圍的行政爭議和民事糾紛，主動(dòng)向當事人發(fā)送行政調解告知引導書(shū)，告知當事人有申請行政調解的權利和途徑，推動(dòng)矛盾糾紛有效化解。

此外，積極宣傳行政調解告知引導制度，引導企業(yè)了解、支持并選擇行政調解化解矛盾糾紛。在勞動(dòng)保障維權綜合窗口和行政調解接待站，該局工作人員積極引導前來(lái)辦事人員可通過(guò)行政調解化解矛盾糾紛。通過(guò)“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)對分包企業(yè)不定期召開(kāi)行政指導等相關(guān)法律知識培訓，增強企業(yè)對相關(guān)法律知識和行政調解知識的了解。

在此基礎上，該局在勞動(dòng)監察和工傷認定等領(lǐng)域全面加強行政調解告知引導工作，提供具體可操作的規范指引，鼓勵行政機關(guān)在執法過(guò)程中嚴格落實(shí)行政調解告知引導制度，主動(dòng)向當事人告知行政調解權利，充分發(fā)揮在勞動(dòng)監察和工傷認定領(lǐng)域中的重要作用。