鄧州網(wǎng)訊 為扎實(shí)推進(jìn)“觀(guān)念能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)走深走實(shí)，著(zhù)力破解基層干部思維視野狹窄、能力素質(zhì)不足、學(xué)習時(shí)間零碎等問(wèn)題，連日來(lái)，小楊營(yíng)鎮積極探索干部能力提升的新路子、新做法，以組織開(kāi)展干部夜校培訓班活動(dòng)為抓手，全面提升干部能力素質(zhì)水平。

實(shí)施“破冰培訓” 創(chuàng )新培訓方式

“我們將‘12348’——思想‘破冰培訓’作為開(kāi)班第一課，即圍繞‘一個(gè)主題、兩個(gè)原則、三不底線(xiàn)、四零高線(xiàn)、八個(gè)意識’，教育引導全鎮廣大黨員干部堅守‘扶正’‘祛邪’原則，樹(shù)牢主人翁意識、爭先意識、大局意識、紀律意識、補臺意識、自省意識、宗旨意識、學(xué)習意識。”日前，副市長(cháng)、小楊營(yíng)鎮黨委書(shū)記魏樂(lè )樂(lè )說(shuō)。

通過(guò)實(shí)施思想“破冰培訓”，著(zhù)力破除政治站位模糊弱化之“冰”、思想觀(guān)念陳舊僵化之“冰”、責任擔當推卸軟化之“冰”、標準質(zhì)量應付矮化之“冰”、進(jìn)取精神疲沓鈍化之“冰”、服務(wù)意識被動(dòng)淡化之“冰”、工作作風(fēng)漂浮虛化之“冰”。堅持以鎮事村事為家事，向“怕、慢、假、懶、亂”開(kāi)戰，自我革命、朝乾夕惕、博學(xué)強身、勇立潮頭。

推行“靶向培訓” 優(yōu)化培訓內容

該鎮緊緊圍繞“因人而異、因崗而宜”原則，開(kāi)展“需要什么，培訓什么”的靶向培訓，重點(diǎn)加強基層治理、鄉村振興、經(jīng)濟建設等方面的培訓，補齊干部處理實(shí)際問(wèn)題能力不足的短板。

同時(shí)，還設計了公務(wù)禮儀、新聞攝影、電腦基本操作、軟件文檔使用等教學(xué)內容，力求全面提升干部各方面能力素質(zhì)。

組織“實(shí)效培訓” 提升培訓實(shí)效

據了解，該鎮采取互動(dòng)式、體驗式、研討式的教學(xué)方式，通過(guò)理論學(xué)習、案例分析、課堂互動(dòng)，形成“有人講、有人聽(tīng)，有人評、有人問(wèn)”的互動(dòng)模式，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)、學(xué)學(xué)相長(cháng)。

此外，推行“業(yè)務(wù)專(zhuān)家+科級領(lǐng)導+年輕干部”授課相結合的模式，圍繞鎮村業(yè)務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)題授課，提高培訓的針對性和實(shí)效性。

開(kāi)展“嚴實(shí)培訓” 強化培訓管理

該鎮鄉科級領(lǐng)導干部帶頭學(xué)，以身示范做好表率，從源頭上強化紀律保障。嚴格請銷(xiāo)假制度，堅持寬進(jìn)嚴出，每期簽到，提出“四不準”紀律要求，嚴明學(xué)習紀律，強化紀律建設。

在此基礎上，堅持學(xué)用結合，將學(xué)習簽到情況作為公務(wù)員平時(shí)考核、黨員積分的重要依據和參考，并與個(gè)人評優(yōu)評先掛鉤，從而激發(fā)干部“思學(xué)、好學(xué)、盼學(xué)”的內在動(dòng)力。