本網(wǎng)訊 (記者 高 爽 通訊員 王英倫)連日來(lái)，彭橋鎮抓住廣大鄉土人才返鄉的有利時(shí)機，深入挖掘人才資源，著(zhù)力吸引外出人才支持家鄉建設、助力家鄉發(fā)展。 高度重視，加強組織領(lǐng)導。成立專(zhuān)項工作小組，建立并完善了領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，明確各村支部書(shū)記和包村干部為直接責任人，并細化工作措施，做到逐組問(wèn)、逐戶(hù)走、逐人見(jiàn)。 大力宣傳，營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)網(wǎng)站、微信、標語(yǔ)、電子屏、公開(kāi)欄等加強宣傳發(fā)動(dòng)和輿論造勢，營(yíng)造期盼鄉土人才回歸的輿論氛圍。同時(shí)，召開(kāi)鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸座談會(huì )，邀請該鎮在外人才60余名齊聚一堂，為家鄉的發(fā)展建言獻策。 認真排查，健全檔案。對鄉土人才家庭狀況、聯(lián)系電話(huà)、住址、外出時(shí)間、從事行業(yè)、返鄉創(chuàng )業(yè)任職意愿等情況進(jìn)行登記造冊，健全完善在外人才信息庫。 落實(shí)責任，加強督導。開(kāi)展專(zhuān)項檢查，領(lǐng)導小組深入各村督查宣傳氛圍、檔案建立、交流溝通等工作的開(kāi)展情況，對工作滯后的村及時(shí)通報批評。